シナジーHR 面談

マニュアル不要のシンプルな機能

シナジーHR 面談の機能はシンプルで分かりやすく、
どなたでも使いこなすことができます。

1on1や定期面談などの社内面談を見える化し、メンバー個々の育成をサポートする社内面談管理クラウドです。

1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録。関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。わかりやすい操作性で、とにかくシンプル。

面談記録の共有がさくさく進む

面談内容と内容を共有する人を登録するだけで記録がどんどんたまります。 1on1ミーティングや人事面談など社内の色々な場面で行われる「面談」情報をまとめて管理できます。

コンディションの変化を把握

面談対象者のコンディション・気持ちを見える化し、問題が大きくなる前のサポート、早期のフォローなどに活用することが可能となります。

チャット形式でディスカッション

登録した面談内容に対して、共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿。意見交換を活発にし、より良い方向に話を進めることができます。

目的に合わせた入力フォーム

1on1ミーティングや評価面談、退職時の人事面談など、シーンや目的によって聞きたい内容は様々。シーンに合わせた入力フォームを用意することで、聞きたいことを聞き漏らさずに確認し、その後の検討や相談に活かすことができます。

センシティブな情報は限られた関係者だけで共有

異動や退職、社員の健康状態などのセンシティブな内容も含まれる面談。本人以外のマネジメントや人事部だけで共有するシーンなど、面談ごとに情報へのアクセス権限は細かく設定することが可能です。

面談の実施状況がひと目でわかる

面談の実施状況を集計し、視覚的に実施状況を把握することができます。また、未実施の対象者を自動的に抽出できます。

面談記録の共有がさくさく進む

コンディションの変化を把握

面談対象者のコンディション・気持ちを見える化し、問題が大きくなる前のサポート、早期のフォローなどに活用することが可能となります。

チャット形式でディスカッション

目的に合わせた入力フォーム

センシティブな情報は限られた関係者だけで共有

面談の実施状況がひと目でわかる

面談の実施状況を集計し、視覚的に実施状況を把握することができます。また、未実施の対象者を自動的に抽出できます。

よくあるご質問

Q．面談内容を本人に見せないことはできますか？

A．可能です。記録する面談ごとに、内容を閲覧できるユーザーを指定することができます。本人以外のマネジメント層だけに共有することで、本人には見せずに対象者の育成やマネジメントに活用することができます。

Q．カスタマイズは可能ですか？

A．カスタマイズ（ご注文に応じて１企業様向けにサービスをつくり替える）は実施しておりませんが、ご利用企業様のご意見を随時システムに反映させて頂いておりますので、是非、貴社のご意見・ご要望もお聞かせください。

Q．どんな企業にオススメですか？

A．こんな企業様にオススメです。
・面談内容がメールや口頭など様々に分散され、蓄積できていない。
・メンバーの育成や評価に関するディスカッションを効率的に行いたい。
・現場の声を集めて組織や人の課題の把握や改善に活用したい。

Q．初期費用はかかりますか？

A．初期導入費用は0円です。何十万、何百万円という初期導入費用をご用意していただく必要もなく、また、「高い費用は支払ったが使いこなせなかった」という心配は無用です。

Q．お試し利用はできますか？

A．「実際に画面を操作してみないと本当に使えるか心配・・・」というお客様の声にお応えして、２週間の無料トライアルをご用意しています。万が一、想定外の場合にも無用な料金はお支払いただく必要はありません。

Q．利用するまで時間はかかりますか？

A．お申し込みから最短で翌日からご利用を開始することが可能です。お申し込み後のよくある流れは下記となっており、社員の皆様でのご利用までの期間は数日、担当者様のご負担は数時間程度がよくあるケースとなっております。

①お申し込み
②貴社専用環境のご案内
③初期設定のサポート（ユーザー登録、使い方のご説明など）