基本機能
理念の浸透や、メンバー同士のキャラクター理解を促進させます。
社内コミュニケーションを活性化させる 「プロフィール機能」
メンバーを「知る」きっかけを増やします
ログインすればメンバーのプロフィールが自動表示。お互いのプロフィールを知ることで、新たなコミュニケーションが生まれます。
プロフィール項目の活用で個性を自由に表現
プロフィール項目は自由に作成。「個性」や「キャラクター」の共感を深めます。
みんなの個性をサクサク検索
一緒に働くメンバーのプロフィールをサクサク検索。お互いのプロフィールを理解することで、チームの力を強くします。
組織とチームでどこに誰がいるか一目で分かる
組織で見える
会社の組織を登録すれば、部門ごとにいるメンバーが一覧表示。 どこに誰がいるかがパッとわかります。
チームで見える
プロジェクトや社内活動など、組織横断のチームも一覧表示。組織からは見えない、社内活動やメンバーの役割をパッとみることができます。
例えば、こんな使い方！
-
社内の人材マップ・社員名鑑に！
不動産 80名
「あの人どんな仕事しているの？」「他部署に相談に行きたいが、話しかけづらい」「詳しい人にアドバイスをもらいたいが誰がくわしいの？」といった話しが以前からあり、社内には「こういう人がいる」という人材マップ・社員名鑑みたいなものがあるといいなと思っていました。
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かり、イメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かり、イメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに！
コミュニケーションのきっかけに！
メーカー 180名
コロナ禍で在宅勤務を推進する中で、新入社員や中途社員、部署異動の際のコミュニケーションに課題を感じていました。そこでコミュニケーションのきっかけにしてもらおうと社員の自己紹介を掲載できるツールを探していました。
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
プロジェクトチームのメンバーアサインに！
IT関連 120名
プロジェクトチームを編成し仕事を進めていくことが多いのですが、アサイン時にメンバーの情報がパッと見れると便利という声が以前からあがっていました。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
社内の人材マップ・社員名鑑に！
不動産 80名
「あの人どんな仕事しているの？」「他部署に相談に行きたいが、話しかけづらい」「詳しい人にアドバイスをもらいたいが誰がくわしいの？」といった話しが以前からあり、社内には「こういう人がいる」という人材マップ・社員名鑑みたいなものがあるといいなと思っていました。
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かり、イメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かり、イメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに！
コミュニケーションのきっかけに！
メーカー 180名
コロナ禍で在宅勤務を推進する中で、新入社員や中途社員、部署異動の際のコミュニケーションに課題を感じていました。そこでコミュニケーションのきっかけにしてもらおうと社員の自己紹介を掲載できるツールを探していました。
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
プロジェクトチームの
メンバーアサインに！
メンバーアサインに！
IT関連 120名
プロジェクトチームを編成し仕事を進めていくことが多いのですが、アサイン時にメンバーの情報がパッと見れると便利という声が以前からあがっていました。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
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社内の人材マップ・社員名鑑に！
不動産 80名
「あの人どんな仕事しているの？」「他部署に相談に行きたいが、話しかけづらい」「詳しい人にアドバイスをもらいたいが誰がくわしいの？」といった話しが以前からあり、社内には「こういう人がいる」という人材マップ・社員名鑑みたいなものがあるといいなと思っていました。
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かるのでイメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
シナジーHRは、部署別、チーム別で見ることもできるし、プロフィール内の文字列で検索もできるので、どこにどんな人がいるかすぐに分かるのでイメージ通りのツールでした。皆に使ってもらうためには、簡単でないといけないということも思っていましたが、シナジーHRは余計な機能がなく、とにかくシンプルに使えるところが、とてもいいですね！
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに！
コミュニケーションのきっかけに！
メーカー 180名
コロナ禍で在宅勤務を推進する中で、新入社員や中途社員、部署異動の際のコミュニケーションに課題を感じていました。そこでコミュニケーションのきっかけにしてもらおうと社員の自己紹介を掲載できるツールを探していました。
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
ちょっとした会話のきっかけになるような趣味や地元のことなどライトな内容を入力してもらっています。アルバム機能が追加されてからは、写真の投稿がとても多いですね。web会議の際に「地元●●なんだね！」「あの写真どこ？」から会話が始まるのを目にして導入してよかったと感じています！
プロジェクトチームのメンバーアサインに！
IT関連 120名
プロジェクトチームを編成し仕事を進めていくことが多いのですが、アサイン時にメンバーの情報がパッと見れると便利という声が以前からあがっていました。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
当時はどこにも管理されていなかったのでエクセルで管理したこともありましたが、社員全員の情報をいちから登録、最新の状態に更新する手間もあり形骸化してしまいました。シナジーHRのプロフィール機能は、社員各々が更新するので管理側の手間もなくとても重宝しています。
企業理念やクレドの浸透を深める
企業理念やクレド を全員で共有
会社が大切にしている理念やビジョンを全員で共有。目指す方向・意識の統一を促します。
社員の良い行動を見える化
企業理念や行動指針に合った社員の良い行動をピックアップ。周りの社員のより良い行動につなげます。
簡単操作で、
誰でも使える
シンプルな操作性
シンプルなデザイン、迷わず直感的に使える操作性。PCの操作が不慣れな方でも安心してご利用いただけます。
場所や時間を選ばず使える
クラウドサービスなので、在宅勤務やリモートワークといった働く時間や場所が異なる働き方でもご利用頂けます。
スマホ・タブレットもＯＫ！
スマホ・タブレットに対応していますので、外出先や、店舗など１人１台PCがない企業様でもご利用頂けます。
ご利用料金
１ユーザー単位に課金される料金体系。
人数レンジでの料金体系のように利用しないユーザーについて無駄な利用料を支払う必要はありません。
基本機能
お知らせ機能
プロフィール機能（組織・チーム）
Goodアクション機能
よくあるご質問
Q．カスタマイズは可能ですか？
A．カスタマイズ（ご注文に応じて１企業様向けにサービスをつくり替える）は実施しておりませんが、ご利用企業様のご意見を随時システムに反映させて頂いておりますので、是非、御社のご意見・ご要望もお聞かせください。
Q．初期費用はかかりますか？
A．初期導入費用は0円です。
何十万、何百万円という初期導入費用をご用意していただく必要もなく、また、「高い費用は支払ったが使いこなせなかった」という心配は無用です。
Q．お試し利用はできますか？
A．「実際に画面を操作してみないと本当に使えるか心配・・・」というお客様の声にお応えして、２週間の無料トライアルをご用意しています。万が一、想定外の場合にも無用な料金はお支払いただく必要はありません。
Q．利用するまで時間はかかりますか？
A．お申し込みから最短で翌日からご利用を開始することが可能です。
お申し込み後のよくある流れは下記となっており、社員の皆様でのご利用までの期間は数日、担当者様のご負担は数時間程度がよくあるケースとなっております。
①お申し込み
②御社専用環境のご案内
③初期設定のサポート（ユーザー登録、使い方のご説明など）
①お申し込み
②御社専用環境のご案内
③初期設定のサポート（ユーザー登録、使い方のご説明など）
簡単導入、安心サポート、すぐに始められます。
導入に手間をかけず、すぐに使えるシンプル設計。環境を提供したその日からすぐに本番運用を開始することもできます。
1. お申し込み
無料トライアル申し込みフォームより、お申し込みください。
2. 環境のご案内
ご希望のトライアル開始日やご要件をお聞きし、トライアル環境や、サンプルデータの搭載したデモ環境をご案内いたします。
3. 初期設定
使い方のご説明やユーザー登録など初期設定をサポートいたします。
4. 利用開始
導入後も安心サポート。お気軽にお問い合わせください。
1. お申し込み
無料トライアル申し込みフォームより、お申し込みください。
2. 環境のご案内
ご希望のトライアル開始日やご要件をお聞きし、トライアル環境や、サンプルデータの搭載したデモ環境をご案内いたします。
3. 初期設定
使い方のご説明やユーザー登録など初期設定をサポートいたします。
4. 利用開始
導入後も安心サポート。お気軽にお問い合わせください。
\ まずは、お気軽にお試しください /
インターネットにつながるパソコンやスマートフォンからいつでもどこでもご利用頂けるクラウドサービスです。
※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
※操作や設定の不明点は、お電話、メール、web会議でサポートさせて頂きます。
※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
※操作や設定の不明点は、お電話、メール、web会議でサポートさせて頂きます。
