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サンクスツール

日々の作業に感謝を込めてサンクスカードを贈りあい、チームの笑顔を増やします。

シナジーHR サンクスとは?

サンクスカードをクラウド上で運用し、社内の感謝・褒めるを可視化、働き甲斐の醸成をサポートするコミュニケーションツールです。
モチベーションの向上
コミュニケーションの
活性化
他者への興味
一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成
モチベーションの向上
コミュニケーションの活性化
他者への興味・一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成

納得の料金体系!

初期費用無料、1 ヶ月単位の契約、 1ユーザー400円で気軽に始められます。

誰でもかんたんに使える!

マニュアル不要で導入に手間のかからない、シンプルでわかりやすいサービスです。
シナジーHR サンクス

サンクスツール

日々の作業に感謝を込めて サンクスカードを贈りあい、チームの笑顔を増やします。

シナジーHR サンクス

シナジーHR サンクスとは?

サンクスカードをクラウド上で運用し、社内の感謝・褒めるを可視化、働き甲斐の醸成をサポートするコミュニケーションツールです。
モチベーションの向上
コミュニケーションの
活性化
他者への興味
一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成
モチベ
ーション
の向上
コミュニ
ケーション
の活性化
他者への
興味・一体
感の醸成
認め合う
組織風土
の醸成

納得の料金体系!

初期費用無料、1 ヶ月単位の契約、 1ユーザー400円で気軽に始められます。

誰でもかんたんに使える!

マニュアル不要で導入に手間のかからない、シンプルでわかりやすいサービスです。

シナジーHRサンクスは、こんな組織課題を解決します!

-
経営者の思い
シナジーHR サンクス 経営者の思い

働きがいを感じてほしい

社員の働きがいを向上させ売上や利益の向上につながたいが、できることは何だろう。

会社を好きになってもらいたい

働きやすい環境・風土を作り、会社を好きになってもらいたい。

ビジョンや思いを浸透させたい

企業理念や行動指針を浸透させたいが、会社の想いが社員になかなか伝わらない。

管理職の悩み
シナジーHR サンクス 管理職の悩み

職場に活気がない

最低限必要なコミュニケーションはあるが、それ以上の意見や声が出てこない。

周囲に関心がない

周りの業務に関心がなく、個人が個々に仕事をしている空気を解消したい。

すぐ辞めてしまう

人間関係に不満を抱えすぐ辞めてしまう、職場の雰囲気を改善し人材定着率を上げたい。

従業員の声
シナジーHR サンクス 従業員の声

やりがいを感じない

孤立感を感じる

職場になじめない

仕事を認めてもらえない

評価されていると思えない

話しかけづらい

会議で意見しづらい

シナジーHRサンクスは、こんな組織課題を解決します!

シナジーHR サンクス 経営者の思い

働きがいを感じてほしい

社員の働きがいを向上させ売上や利益の向上につながたいが、できることは何だろう。

会社を好きになってもらいたい

働きやすい環境・風土を作り、会社を好きになってもらいたい。

ビジョンや思いを浸透させたい

企業理念や行動指針を浸透させたいが、会社の想いが社員になかなか伝わらない。

シナジーHR サンクス 管理職の悩み

職場に活気がない

最低限必要なコミュニケーションはあるが、それ以上の意見や声が出てこない。

周囲に関心がない

周りの業務に関心がなく、個人が個々に仕事をしている空気を解消したい。

すぐ辞めてしまう

人間関係に不満を抱えすぐ辞めてしまう、職場の雰囲気を改善し人材定着率を上げたい。

シナジーHR サンクス 従業員の声

やりがいを感じない

孤立感を感じる

職場になじめない

仕事を認めてもらえない

評価されていると思えない

話しかけづらい

会議で意見しづらい

シナジーHR サンクスが選ばれる 4つのポイント!

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Point.1

感謝の贈り合いで
コミュニケーションを活性化

日々の業務で感じるありがとうを目に見える形で送り合うことで、誰がどんな内容の感謝を受けているのか、メンバー個々の様子が見えるようになり、他者への興味を促し、認め合う風土を育みます。

こうして育まれた風土は働くことに対するモチベーションを高め組織力を向上させます。
モチベーションの向上
コミュニケーションの
活性化
他者への興味
一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成
モチベーションの向上
コミュニケーションの活性化
他者への興味・一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成
シナジーHR サンクス ポイント 感謝の贈り合いでコミュニケーションを活性化

Point.1

感謝の贈り合いで
コミュニケーションを活性化

シナジーHR サンクス ポイント 感謝の贈り合いでコミュニケーションを活性化
日々の業務で感じるありがとうを目に見える形で送り合うことで、誰がどんな内容の感謝を受けているのか、メンバー個々の様子が見えるようになり、他者への興味を促し、認め合う風土を育みます。

こうして育まれた風土は働くことに対するモチベーションを高め組織力を向上させます。
モチベーションの向上
コミュニケーションの
活性化
他者への興味
一体感の醸成
認め合う組織風土の醸成
モチベ
ーション
の向上
コミュニ
ケーション
の活性化
他者への
興味・一体
感の醸成
認め合う
組織風土
の醸成
シナジーHR サンクス ポイント 運用負担を大幅に効率化

Point.2

紙のサンクスカードからスムーズに移行。運用負担を大幅に効率化!

紙のサンクスカードで時間のかかっていた回収・集計作業を自動化し、運営の負担を大幅に削減します。また、集計作業の手間は省きたいが、運用ルールは変えたくないといったニーズに応えるカスタマイズ性も有しています。

例えば、紙のサンクスカードのときのように、カードを全員に非公開にし、集計を行う管理者にのみ内容を公開することが可能です。
紙のサンクス
カードからの
スムーズな移行
サンクスカード
の回収・集計作業
の効率化
運用ルールの変更
に対応する高い
カスタマイズ性
紙のサンクスカードからの
スムーズな移行
サンクスカードの
回収・集計作業の効率化
運用ルールの変更に
対応する高いカスタマイズ性

Point.2

紙のサンクスカードからスムーズに移行。運用負担を大幅に効率化!

シナジーHR サンクス ポイント 運用負担を大幅に効率化
紙のサンクスカードで時間のかかっていた回収・集計作業を自動化し、運営の負担を大幅に削減します。また、集計作業の手間は省きたいが、運用ルールは変えたくないといったニーズに応えるカスタマイズ性も有しています。

例えば、紙のサンクスカードのときのように、カードを全員に非公開にし、集計を行う管理者にのみ内容を公開することが可能です。
紙のサンクス
カードからの
スムーズな移行
サンクスカード
の回収・集計作業
の効率化
運用ルールの変更
に対応する高い
カスタマイズ性
紙の
サンクスカード
からのスムーズ
な移行
サンクス
カードの
回収・集計作
業の効率化
運用ルール
の変更に対応
する高いカス
タマイズ性

Point.3

納得の料金体系と
誰でも使えるシンプル操作!

初期費用なし、1ユーザー400円の手頃な価格で安心して始められます。
契約も1ヶ月単位で最低利用年数もなく、無駄な費用の発生リスクがないサービスです。退職者の料金もかかりません!
マニュアル不要で導入に手間のかからない、シンプルなデザイン、迷わず直感的に使える操作性。PCの操作が不慣れな方でも安心してご利用いただけます。
初期費用
なし
1ヶ月単位
の契約
マニュアル
不要
シンプル
操作
初期費用なし
1ヶ月単位の契約
マニュアル不要
シンプル操作
シナジーHR サンクス ポイント 納得の料金体系

Point.3

納得の料金体系と
誰でも使えるシンプル操作!

シナジーHR サンクス ポイント 納得の料金体系
初期費用なし、1ユーザー400円の手頃な価格で安心して始められます。
契約も1ヶ月単位で最低利用年数もなく、無駄な費用の発生リスクがないサービスです。退職者の料金もかかりません!
マニュアル不要で導入に手間のかからない、シンプルなデザイン、迷わず直感的に使える操作性。PCの操作が不慣れな方でも安心してご利用いただけます。
初期費用
なし
1ヶ月単位
の契約
マニュアル
不要
シンプル
操作
初期費用
なし
1ヶ月
単位
の契約
マニュア
ル不要
シンプル
操作
シナジーHR サンクス ポイント 場所や時間を選ばず使える

Point.4

場所や時間を選ばず使える
スマホ・タブレットもOK!

クラウドサービスなので、在宅勤務やリモートワークといった働く時間や場所が異なる働き方でもご利用頂けます。
スマホ・タブレットに対応していますので、外出先や、店舗など1人1台PCがない企業様でもご利用頂けます。
スマートフォン、タブレットに対応
在宅勤務、リモートワークもOK
スマートフォン、
タブレットに対応
在宅勤務、
リモートワークもOK

Point.4

場所や時間を選ばず使える
スマホ・タブレットもOK!

シナジーHR サンクス ポイント 場所や時間を選ばず使える
クラウドサービスなので、在宅勤務やリモートワークといった働く時間や場所が異なる働き方でもご利用頂けます。
スマホ・タブレットに対応していますので、外出先や、店舗など1人1台PCがない企業様でもご利用頂けます。
スマートフォン、
タブレットに対応
在宅勤務、
リモートワークもOK
スマートフォ
ン、タブレッ
トに対応
在宅勤務、
リモートワ
ークもOK

シナジーHR サンクスの機能をご紹介!

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1)みんなの感謝を可視化
贈られたメッセージは全員に共有。周りのメンバーからの共感やメッセージをもらうことができます。信頼関係の構築、褒め合う文化を作ります。
シナジーHR サンクス 機能 みんなの感謝を可視化
2)個人の行動が見える
もらった・贈ったサンクスカードは、個人ごとに「個人ページ」で見ることができます。周りとの関わり合いや、行動を理解することができます。
シナジーHR サンクス 機能 個人の行動が見える
3)会社と社員の想いを近づける
企業理念や行動指針に合わせたアイテムをメッセージと合わせて贈ることができます。理念にマッチした行動を良い行動として共有することで、理念を浸透させます。
シナジーHR サンクス 機能 会社と社員の想いを近づける
4)レポートを自動配信​
配信したい内容やタイミングを設定しておくことで、定期レポートを自動配信することができます。周りの社員に目を向ける機会や、活躍している社員の行動を共有する機会を増やします。
シナジーHR サンクス 機能 レポートを自動配信
5)サンクスカードのアイコン(画像)は自由に設定
サンクスカードのアイコン画像や説明文は自由に変更可能、理念やカルチャーに合わせたオリジナルの画像を利用することで、企業独自のサンクスカードを運用することができます。
シナジーHR サンクス 機能 サンクスカードのアイコン(画像)は自由に設定
6)表彰制度の題材に
メッセージの数は期間や人ごとに簡単に集計することができます。ランキング機能や集計データを表彰制度の題材として活用することができます。
シナジーHR サンクス 機能 表彰制度の題材に
7)簡単集計、利用状況はグラフで見える化
贈られたサンクスカードの推移や、利用ユーザーの割合などは、グラフで分かりやすく確認することができます。利用状況を見ながら、次のアクションを検討することができます。
シナジーHR サンクス 機能 簡単集計、利用状況はグラフで見える化
基本機能(プロフィール機能)を合わせて活用!
プロフィール機能には、顔写真の他に、自由に変更できるプロフィール項目を用意しています。

趣味や興味が同じメンバーを見つけたり、課題解決のために話しをしたいメンバーなど目的に合った人を検索したりすることが可能です。

自分が「サンクスを送りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
社内の
人材マップ・社員名鑑に!
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに!
プロジェクトチームの
メンバーアサインに!
社内の
人材マップ・
社員名鑑に!
新入社員・
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに!
プロジェクト
チームの
メンバー
アサインに!
基本機能(プロフィール機能)を合わせて活用!
プロフィール機能には、顔写真の他に、自由に変更できるプロフィール項目を用意しています。

趣味や興味が同じメンバーを見つけたり、課題解決のために話しをしたいメンバーなど目的に合った人を検索したりすることが可能です。

自分が「サンクスを送りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
社内の人材マップ
・社員名鑑に!
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに!
プロジェクトチームの
メンバーアサインに!
社内の
人材マップ・
社員名鑑に!
新入社員・
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに!
プロジェクト
チームの
メンバー
アサインに!

ご利用企業様の声

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シナジーHRをご利用中のお客様からの声をご紹介しています。
働きがいの向上、働きやすい職場づくりにシナジーHRを活用している企業・チームがたくさんいらっしゃいます。
基本機能(プロフィール機能)
を合わせて活用!
プロフィール機能には、顔写真の他に、自由に変更できるプロフィール項目を用意しています。

趣味や興味が同じメンバーを見つけたり、課題解決のために話しをしたいメンバーなど目的に合った人を検索したりすることが可能です。

自分が「サンクスを送りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
社内の人材マップ
・社員名鑑に!
新入社員・中途社員との
コミュニケーションのきっかけに!
プロジェクトチームの
メンバーアサインに!
社内の
人材マップ・
社員名鑑に!
新入社員・
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに!
プロジェクト
チームの
メンバー
アサインに!

ご利用企業様の声

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シナジーHRをご利用中のお客様からの声をご紹介しています。
働きがいの向上、働きやすい職場づくりにシナジーHRを活用している企業・チームがたくさんいらっしゃいます。

ご利用料金

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1ユーザー単位に課金される料金体系。
人数レンジでの料金体系のように利用しないユーザーについて無駄な利用料を支払う必要はありません。
1ユーザー / 月額
400
内訳)
基本料金200円 + サンクスツール200円
・初期費用 0円
・1ヶ月単位の契約
・1ユーザーからご利用頂けますが、
 最低利用料金は10ユーザー分となります。
・金額は税抜価格です。
 別途消費税が加算されます。
・14日間のお試し無料
1ユーザー / 月額
400
内訳)基本料金200円 + サンクスツール200円
初期費用は0円、 14日間のお試しは無料
基本機能

お知らせ機能

プロフィール機能(組織・チーム)

Goodアクション機能

サンクスツール

サンクス送受信

共感機能(いいね・メッセージ)

ランキング表示

贈るアイテムの変更(追加・削除)

理念、バリューの紐付け機能

サンクスレポート

簡単導入、安心サポート、すぐに始められます。

-
簡単3ステップでご利用開始!
ご利用までは、お申し込みフォームの入力、環境のご案内、初期設定の簡単3ステップで、すぐにご利用を開始できます。!
マニュアル不要でパソコンに詳しくない方も迷うことなく始めることができます。
Step.1
お申し込み
無料トライアル申し込みフォームより、お申し込みください。
Step.2
環境のご案内
ご希望のトライアル開始日やご要件をお聞きし、トライアル環境や、サンプルデータの搭載したデモ環境をご案内いたします。
Step.3
初期設定
使い方のご説明やユーザー登録など初期設定をサポートいたします。
利用開始!
導入後も安心サポート。お気軽にお問い合わせください。
Step.1
お申し込み
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Step.2
環境のご案内
ご希望のトライアル開始日やご要件をお聞きし、トライアル環境や、サンプルデータの搭載したデモ環境をご案内いたします。
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初期設定
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利用開始!
導入後も安心サポート。お気軽にお問い合わせください。

よくあるご質問

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Q.サンクスカードのアイコンを変更することはできますか?
A.サンクスカードのアイコン画像やコメントの追加や編集は自由に可能です。会社の制度やカルチャーに合わせたオリジナルのアイコン画像を登録することで、独自の組織活性化を実現します。
Q.サンクスカードを非公開にすることはできますか?
A.本人(送信者と受信者)と管理者だけがサンクスカードを見れるようにすることができます。 紙のサンクスカードのときのように、カードを全員に非公開にし、集計を行う管理者にのみ内容を公開することが可能です。
Q.どんな企業にオススメですか?
A.こんな企業様にオススメです。
・活気ある職場を作りたい。
・企業理念や行動指針を浸透させたい。
・紙で運用しているサンクスカードをWEB化したい。
Q.初期費用はかかりますか?
A.初期導入費用は0円です。 何十万、何百万円という初期導入費用をご用意していただく必要もなく、また、「高い費用は支払ったが使いこなせなかった」という心配は無用です。
Q.お試し利用はできますか?
A.「実際に画面を操作してみないと本当に使えるか心配・・・」というお客様の声にお応えして、2週間の無料トライアルをご用意しています。万が一、想定外の場合にも無用な料金はお支払いただく必要はありません。
Q.利用するまで時間はかかりますか?

A.お申し込みから最短で翌日からご利用を開始することが可能です。
お申し込み後のよくある流れは下記となっており、社員の皆様でのご利用までの期間は数日、担当者様のご負担は数時間程度がよくあるケースとなっております。

      ①お申し込み
②貴社専用環境のご案内
③初期設定のサポート(ユーザー登録、使い方のご説明など)

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※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
※操作や設定の不明点は、お電話、メール、web会議でサポートさせて頂きます。
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