「シナジーHR」の3つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
5つのツールと基本機能は組み合わせ自由
基本機能をベースに、必要なツールを自由に選択、組み合わせてご利用頂けます。
※基本機能のみのご利用も可能です。
プロフィールの見える化で仕事の生産性が上がる!
一緒に働く社員のプロフィールを共有できます。社内のコミュニケーション機会を増やし、今まで話す機会がなかった社員同士が協力しやすい職場を作ります。人材マップ・社員名鑑としてもご活用いただけます。

感謝の贈り合いでコミュニケーションを活性化
サンクスカードをクラウド上で運用することができます。コミュニケーションの活性化を促し、周りの社員の行動に目を向け、お互いを褒め合う文化、企業理念の浸透、ありがとうを贈り合う組織を作ります。

自分の強み・弱みを理解、多方面からの評価でスキルを可視化!
定期的に社員の習熟度や能力をウォッチし、全社員の活きたスキル状況を可視化します。本人の自己申告、他者からの客観的な評価を入力することができるため、360度評価(多面評価)にも活用が可能です。

評価制度の運用を効率化、育成重視のマネジメントへ
自社の評価制度をそのままクラウド上で運用することができます。評価シートやワークフローは自由に作成できるため、独自の評価シートそのままに、情報の見える化と運用の効率化を実現します。

面談内容の共有・見える化で適切なメンバーマネジメントを実現!
1on1や定期面談などの面談内容を記録し、関係者で共有。面談記録をまとめてみることで、社員の想いやコンディションの変化への気付きを促し、育成やフォローに活用することができます。

掲示板・ボード・アンケートで現場のコミュニケーションを活性化!
商品のアイデアから社内制度に対する意見まで、働く社員の声を簡単に集めることができます。匿名での投稿機能やリアクション機能など、社員の声を集める機能を豊富に用意しています。

ここが違うシナジーHR
社員同士がお互いの理解を深める
一緒に働くメンバー同士がお互いのプロフィールや行動を知る機会を増やします。お互いの理解を深めることでコミュニケーションが活性化し、チームワーク、仲間意識を向上させます。社内の組織とチームを登録すれば人材マップ・社内名鑑としても活用でき、社員の役割がパッと確認できます。

IT、広告、介護、医療、士業、自動車、製造、飲料など、
さまざまな業種・業界の企業様にご利用いただいています。
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