「シナジーHR」の３つの効果
人事業務の効率化だけでなく、 組織活性化による3つの効果をもたらします。
個性を活かす組織を作る
プロフィールの公開やサンクスカードの贈り合いで、一緒に働く周りのメンバーに目を向ける機会が増えます。個性を理解し合うことで、1人1人の強みを活かした組織を作ります。
現場の声を事業に活かす
アンケート・掲示板など、メンバーの意見やアイデアを集めることができます。現場の意見を活かした事業運営ができます。
コミュニケーションの活性化
サンクスカード、アンケート、1on1ミーティングなどを通してコミュニケーションを取るきっかけが増えます。相互理解、信頼関係の構築、そして活性化された組織を作ります。
4つのツールと基本機能は組み合わせ自由
基本機能をベースに、必要なツールを自由に選択、組み合わせてご利用頂けます。
※基本機能のみのご利用も可能です。
プロフィールの見える化で仕事の生産性が上がる！
一緒に働く社員のプロフィールを共有できます。社員同士のコミュニケーション機会を増やし、今まで話す機会がなかった社員同士が互いに力を合わせやすい職場を作ります。
感謝の贈り合いでコミュニケーションを活性化
サンクスカードをクラウド上で運用することができます。周りの社員の行動に目を向け、お互いを褒め合う文化、企業理念の浸透、ありがとうを贈り合う組織を作ります。
評価制度の運用を効率化、育成重視のマネジメントへ
自社の評価制度をそのままクラウド上で運用することができます。評価シートやワークフローは自由に作成できるため、独自の評価シートそのままに、情報の見える化と運用の効率化を実現します。
面談内容の共有・見える化で適切なメンバーマネジメントを実現！
1on1や定期面談などの面談内容を記録し、関係者で共有。面談記録をまとめてみることで、社員の想いやコンディションの変化への気付きを促し、育成やフォローに活用することができます。
掲示板・ボード・アンケートで現場のコミュニケーションを活性化！
商品のアイデアから社内制度の意見まで、働く社員の声を簡単に集めることができます。匿名での投稿機能など社員の声を集める機能を豊富に用意しています。
ここが違うシナジーHR
社員同士がお互いの理解を深める
一緒に働くメンバー同士がお互いのプロフィールや行動を知る機会を増やします。お互いの理解を深めることでコミュニケーションが活性化し、チームワーク、仲間意識を向上させます。
1人1人の取り組み姿勢や意見、想いを蓄積
プロフィールや評価結果など固定的な情報だけでなく、日々の行動、面談での会話、アンケートでの意見など、その社員が発信する情報を蓄積し、活用することができます。社員が何を考え、どのような行動をしているのかを理解することで、1人1人の理解をより深めることができます。
企業のカルチャーをそのままクラウド運用
評価シートや定期面談、サンクスカードなどの中身に何を記載するかは企業の理念やカルチャーによって様々。シナジーHRは企業独自のカルチャーが会社の強みであると考え、設定により企業独自の「言葉」や「入力フォーム」をそのままクラウド上に表現することができます。
IT、広告、介護、医療、士業、自動車、製造、飲料など、
さまざまな業種・業界の企業様にご利用いただいています。
※ご承諾いただいたお客様のみ掲載しております。
