マニュアル不要のシンプルな機能
シナジーHR サンクスの機能はシンプルで分かりやすく、
どなたでも使いこなすことができます。
マニュアル不要のシンプルな機能
シナジーHR サンクスの機能はシンプルで分かりやすく、
どなたでも使いこなすことができます。
マニュアル不要の
シンプルな機能
シナジーHR サンクスの機能はシンプルで分かりやすく、どなたでも使いこなすことができます。
シナジーHR サンクスは、サンクスカードをクラウド上で運用し、社内の感謝・褒めるを可視化、働き甲斐の醸成をサポートするコミュニケーションツールです。
日々の業務で感じるありがとうを目に見える形で送り合うことで、誰がどんな内容の感謝を受けているのか、メンバー個々の様子が見えるようになり、他者への興味を促し、認め合う風土を育みます。 こうして育まれた風土は働くことに対するモチベーションを高め組織力を向上させます。
シナジーHR サンクスは、サンクスカードをクラウド上で運用し、社内の感謝・褒めるを可視化、働き甲斐の醸成をサポートするコミュニケーションツールです。
日々の業務で感じるありがとうを目に見える形で送り合うことで、誰がどんな内容の感謝を受けているのか、メンバー個々の様子が見えるようになり、他者への興味を促し、認め合う風土を育みます。 こうして育まれた風土は働くことに対するモチベーションを高め組織力を向上させます。
シナジーHR サンクスは、サンクスカードをクラウド上で運用し、社内の感謝・褒めるを可視化、働き甲斐の醸成をサポートするコミュニケーションツールです。
日々の業務で感じるありがとうを目に見える形で送り合うことで、誰がどんな内容の感謝を受けているのか、メンバー個々の様子が見えるようになり、他者への興味を促し、認め合う風土を育みます。 こうして育まれた風土は働くことに対するモチベーションを高め組織力を向上させます。
感謝を可視化

贈られたメッセージは全員に共有。周りのメンバーからの共感やメッセージをもらうことができます。信頼関係の構築、褒め合う文化を作ります。
個人の行動が見える

もらった・贈ったサンクスカードは、個人ごとに「個人ページ」で見ることができます。周りとの関わり合いや、行動を理解することができます。
会社と社員の想いを近づける

企業理念や行動指針に合わせたアイテムをメッセージと合わせて贈ることができます。理念にマッチした行動を良い行動として共有することで、理念を浸透させます。
レポートを自動配信

配信したい内容やタイミングを設定しておくことで、定期レポートを自動配信することができます。周りの社員に目を向ける機会や、活躍している社員の行動を共有する機会を増やします。
サンクスカードのアイコン(画像)は自由に設定

サンクスカードのアイコン画像や説明文は自由に変更可能、理念やカルチャーに合わせたオリジナルの画像を利用することで、企業独自のサンクスカードを運用することができます。
ランキング機能で
表彰制度の題材に

メッセージの数は期間や人ごとに簡単に集計することができます。ランキング機能や集計データを表彰制度の題材として活用することができます。
簡単集計、利用状況は
グラフで見える化

贈られたサンクスカードの推移や、利用ユーザーの割合などは、グラフで分かりやすく確認することができます。利用状況を見ながら、次のアクションを検討することができます。
感謝を可視化

贈られたメッセージは全員に共有。周りのメンバーからの共感やメッセージをもらうことができます。信頼関係の構築、褒め合う文化を作ります。
個人の行動が見える

もらった・贈ったサンクスカードは、個人ごとに「個人ページ」で見ることができます。周りとの関わり合いや、行動を理解することができます。
会社と社員の想いを近づける

企業理念や行動指針に合わせたアイテムをメッセージと合わせて贈ることができます。理念にマッチした行動を良い行動として共有することで、理念を浸透させます。
レポートを自動配信

配信したい内容やタイミングを設定しておくことで、定期レポートを自動配信することができます。周りの社員に目を向ける機会や、活躍している社員の行動を共有する機会を増やします。
サンクスカードのアイコン
(画像)は自由に設定

サンクスカードのアイコン画像や説明文は自由に変更可能、理念やカルチャーに合わせたオリジナルの画像を利用することで、企業独自のサンクスカードを運用することができます。
ランキング機能で
表彰制度の題材に

メッセージの数は期間や人ごとに簡単に集計することができます。ランキング機能や集計データを表彰制度の題材として活用することができます。
簡単集計、利用状況は
グラフで見える化

メッセージの数は期間や人ごとに簡単に集計することができます。ランキング機能や集計データを表彰制度の題材として活用することができます。
1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録。関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。わかりやすい操作性で、とにかくシンプル。
面談記録の
共有先を管理
面談対象者のコンディションを可視化
チャット形式で
ディスカッション
感謝を可視化

贈られたメッセージは全員に共有。周りのメンバーからの共感やメッセージをもらうことができます。信頼関係の構築、褒め合う文化を作ります。
個人の行動が見える

もらった・贈ったサンクスカードは、個人ごとに「個人ページ」で見ることができます。周りとの関わり合いや、行動を理解することができます。
会社と社員の想いを近づける

企業理念や行動指針に合わせたアイテムをメッセージと合わせて贈ることができます。理念にマッチした行動を良い行動として共有することで、理念を浸透させます。
レポートを自動配信

配信したい内容やタイミングを設定しておくことで、定期レポートを自動配信することができます。周りの社員に目を向ける機会や、活躍している社員の行動を共有する機会を増やします。
サンクスカードのアイコン
(画像)は自由に設定

サンクスカードのアイコン画像や説明文は自由に変更可能、理念やカルチャーに合わせたオリジナルの画像を利用することで、企業独自のサンクスカードを運用することができます。
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
メッセージの数は期間や人ごとに簡単に集計することができます。ランキング機能や集計データを表彰制度の題材として活用することができます。
簡単集計、利用状況は
グラフで見える化

贈られたサンクスカードの推移や、利用ユーザーの割合などは、グラフで分かりやすく確認することができます。利用状況を見ながら、次のアクションを検討することができます。
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基本機能(プロフィール機能)を合わせて活用!

プロフィール機能には、顔写真の他に、自由に変更できるプロフィール項目を用意しています。
趣味や興味が同じメンバーを見つけたり、課題解決のために話しをしたいメンバーなど目的に合った人を検索したりすることが可能です。
自分が「サンクスを贈りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
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自分が「サンクスを贈りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
社内の人材マップ、
社員名鑑に!
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新入社員・中途社員との
コミュニケーションの
きっかけに!
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社員名鑑に!
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ションのき
っかけに!
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メンバー
アサインに!
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
プロフィール機能には、顔写真の他に、自由に変更できるプロフィール項目を用意しています。
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自分が「サンクスを贈りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
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
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自分が「サンクスを贈りたい人」も探しやすくなるため、社内コミュニケーションの活性化をさらに促進します。
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※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
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