機能
シナジーHR 人事評価の機能はシンプルで分かりやすく、
評価シートの項目や評価の流れを自由に設定することができます。
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シナジーHR 人事評価の機能はシンプルで分かりやすく、
評価シートの項目や評価の流れを
自由に設定することができます。
機能
シナジーHR 人事評価の機能は
シンプルで分かりやすく、
評価シートの項目や評価の流れを
自由に設定することができます。
自社独自のこだわりの評価制度をそのままクラウド化。制度運用にかかる時間の大幅な削減と、評価情報の見える化を実現します。
自社独自のこだわりの評価制度をそのままクラウド化。
制度運用にかかる時間の大幅な削減と、評価情報の見える化を実現します。
自社独自のこだわりの評価制度をそのままクラウド化。制度運用にかかる時間の大幅な削減と、評価情報の見える化を実現します。
評価シート・プロセスを
自由に設計
![用意された項目を組み合わせるだけで簡単に評価シートを作成できます。 表形式や計算式、評価点数に応じたランク(S~Dなど)表示など高い柔軟性で独自の評価シートを作成することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_1-1024x687.png)
用意された項目を組み合わせるだけで簡単に評価シートを作成できます。 表形式や計算式、評価点数に応じたランク(S~Dなど)表示など高い柔軟性で独自の評価シートを作成することができます。
テンプレートの利用で
初期設定を楽々自動化
![あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_2-1024x687.png)
あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。
進捗状況がパッとわかる!
![全員の提出状況や作業の進捗状況が一覧画面でリアルタイムに確認可能。評価シートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_3-1-1024x687.png)
全員の提出状況や作業の進捗状況が一覧画面でリアルタイムに確認可能。評価シートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。
組織目標の共有
![設定した目標、組織目標なども一覧表示することで全員で内容を共有できます。目標が共有・共感されることで,目指す方向と取り組む理由がはっきりし、一人一人が自発的に考え、主体的に動くチーム作りが可能になります。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_4-1024x687.png)
設定した目標なども一覧表示することで全員で内容を共有できます。目標が共有・共感されることで,目指す方向と取り組む理由がはっきりし、一人一人が自発的に考え、主体的に動くチーム作りが可能になります。
被評価者と評価者間での
コミュニケーション
![被評価者と評価者の間でチャット形式でのコミュニケーションが可能。期初の目標設定のフィードバックや、入力内容の事前の確認などが気軽に行えることで、納得感のある評価を実現します。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_5-1-1024x687.png)
被評価者と評価者の間でチャット形式でのコミュニケーションが可能。期初の目標設定のフィードバックや、入力内容の事前の確認などが気軽に行えることで、納得感のある評価を実現します。
やるべきことが
一目で分かる
![自己評価や目標設定など自分がやらなくてはいけない作業をパッと確認することができます。 自分の評価対象者や残作業を一目で確認することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_6-1-1024x687.png)
自己評価や目標設定など自分がやらなくてはいけない作業をパッと確認することができます。
自分の評価対象者や残作業を一目で確認することができます。
自分の評価対象者や残作業を一目で確認することができます。
評価シート・プロセスを
自由に設計
![用意された項目を組み合わせるだけで簡単に評価シートを作成できます。 表形式や計算式、評価点数に応じたランク(S~Dなど)表示など高い柔軟性で独自の評価シートを作成することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_1-1024x687.png)
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テンプレートの利用で
初期設定を楽々自動化
![あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_2-1024x687.png)
あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。
進捗状況がパッとわかる!
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全員の提出状況や作業の進捗状況が一覧画面でリアルタイムに確認可能。
評価シートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。
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組織目標の共有
![設定した目標、組織目標なども一覧表示することで全員で内容を共有できます。目標が共有・共感されることで,目指す方向と取り組む理由がはっきりし、一人一人が自発的に考え、主体的に動くチーム作りが可能になります。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_4-1024x687.png)
設定した目標なども一覧表示することで全員で内容を共有できます。目標が共有・共感されることで,目指す方向と取り組む理由がはっきりし、一人一人が自発的に考え、主体的に動くチーム作りが可能になります。
被評価者と評価者間での
コミュニケーション
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一目で分かる
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自分の評価対象者や残作業を一目で確認することができます。
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面談ツールを合わせて活用!
1on1などの定期面談の運用をサポート!
社内の面談を共有・見える化!
過去の面談をパッと確認!
社内の
人材マップ・
社員名鑑に!
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新入社員・
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに!
中途社員との
コミュニケー
ションのき
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プロジェクト
チームの
メンバー
アサインに!
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1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録。関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。わかりやすい操作性で、とにかくシンプル。
面談記録の
共有先を管理
面談対象者のコンディションを可視化
チャット形式で
ディスカッション
評価シート・プロセスを
自由に設計
![用意された項目を組み合わせるだけで簡単に評価シートを作成できます。 表形式や計算式、評価点数に応じたランク(S~Dなど)表示など高い柔軟性で独自の評価シートを作成することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_1-1024x687.png)
用意された項目を組み合わせるだけで簡単に評価シートを作成できます。 表形式や計算式、評価点数に応じたランク(S~Dなど)表示など高い柔軟性で独自の評価シートを作成することができます。
テンプレートの利用で
初期設定を楽々自動化
![あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_2-1024x687.png)
あらかじめ用意されたテンプレートを使うことで、評価シートやワークフローの初期設定作業を省力化することができ、すぐに評価制度のクラウド運用を開始することができます。
進捗状況がパッとわかる!
![全員の提出状況や作業の進捗状況が一覧画面でリアルタイムに確認可能。評価シートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/08/シナジーHR人事評価_機能_3-1-1024x687.png)
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組織目標の共有
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