マニュアル不要のシンプルな機能
シナジーHR 面談の機能はシンプルで分かりやすく、
どなたでも使いこなすことができます。
マニュアル不要のシンプルな機能
シナジーHR 面談の機能はシンプルで分かりやすく、
どなたでも使いこなすことができます。
マニュアル不要の
シンプルな機能
シナジーHR 面談の機能はシンプルで分かりやすく、どなたでも使いこなすことができます。
1on1や定期面談などの社内面談を見える化し、
メンバー個々の育成をサポートする社内面談管理クラウドです。
1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録。関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。わかりやすい操作性で、とにかくシンプル。
1on1や定期面談などの社内面談を見える化し、 メンバー個々の育成をサポートする社内面談管理クラウドです。
1on1ミーティングや定期面談などの社内面談をラクラク記録。関係者に共有することができます。面談記録をまとめてみることで、社員1人1人の思考やコンディションの変化に気づき、今後の育成やフォローに活用することができます。わかりやすい操作性で、とにかくシンプル。
面談記録の
共有先を管理
面談内容と内容を共有する人を登録するだけで記録がどんどんたまります。 1on1ミーティングや人事面談など社内の色々な場面で行われる「面談」情報 をまとめて管理できます。
面談対象者の
コンディションを可視化
面談対象者のコンディション・気持ちを見える化し、問題が大きくなる前のサポート、早期のフォローなどに活用することが可能となります。
チャット形式で
ディスカッション
登録した面談内容に対して、共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿。 意見交換を活発にし、より良い方向に話を進めることができます。
目的に合わせた
入力フォームを作成
1on1ミーティングや評価面談、退職時の人事面談など、シーンや目的によって聞きたい内容は様々。シーンに合わせた入力フォームを用意することで、聞きたいことを聞き漏らさずに確認し、その後の検討や相談に活かすことができます。
面談ごとに
アクセス権限を設定
異動や退職、社員の健康状態などのセンシティブな内容も含まれる面談。本人以外のマネジメントや人事部だけで共有するシーンなど、面談ごとに情報へのアクセス権限は細かく設定することが可能です。
面談の実施状況を
集計して可視化
面談の実施状況を集計し、視覚的に実施状況を把握することができます。また、未実施の対象者を自動的に抽出できます。
人事評価ツールを合わせて活用！
MBOやコンピテンシー評価、自社独自の評価制度の運用をサポート！
人事評価を共有・見える化！
過去の評価情報をパッと確認！
社内の
人材マップ・
社員名鑑に！
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新入社員・
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに！
中途社員との
コミュニケー
ションのき
っかけに！
プロジェクト
チームの
メンバー
アサインに！
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メンバー
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面談記録の共有先を管理
面談内容と内容を共有する人を登録するだけで記録がどんどんたまります。 1on1ミーティングや人事面談など社内の色々な場面で行われる「面談」情報 をまとめて管理できます。
面談対象者の
コンディションを可視化
面談対象者のコンディション・気持ちを見える化し、問題が大きくなる前のサポート、早期のフォローなどに活用することが可能となります。
チャット形式で
ディスカッション
登録した面談内容に対して、共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿。 意見交換を活発にし、より良い方向に話を進めることができます。
目的に合わせた
入力フォームを作成
1on1ミーティングや評価面談、退職時の人事面談など、シーンや目的によって聞きたい内容は様々。シーンに合わせた入力フォームを用意することで、聞きたいことを聞き漏らさずに確認し、その後の検討や相談に活かすことができます。
面談ごとに
アクセス権限を設定
異動や退職、社員の健康状態などのセンシティブな内容も含まれる面談。本人以外のマネジメントや人事部だけで共有するシーンなど、面談ごとに情報へのアクセス権限は細かく設定することが可能です。
面談の実施状況を
集計して可視化
面談の実施状況を集計し、視覚的に実施状況を把握することができます。また、未実施の対象者を自動的に抽出できます。
面談記録の
共有先を管理
面談内容と内容を共有する人を登録するだけで記録がどんどんたまります。 1on1ミーティングや人事面談など社内の色々な場面で行われる「面談」情報 をまとめて管理できます。
面談対象者の
コンディションを可視化
面談対象者のコンディション・気持ちを見える化し、問題が大きくなる前のサポート、早期のフォローなどに活用することが可能となります。
チャット形式で
ディスカッション
登録した面談内容に対して、共有されたメンバー内でチャット形式でコメントを投稿。 意見交換を活発にし、より良い方向に話を進めることができます。
目的に合わせた
入力フォームを作成
1on1ミーティングや評価面談、退職時の人事面談など、シーンや目的によって聞きたい内容は様々。シーンに合わせた入力フォームを用意することで、聞きたいことを聞き漏らさずに確認し、その後の検討や相談に活かすことができます。
面談ごとに
アクセス権限を設定
異動や退職、社員の健康状態などのセンシティブな内容も含まれる面談。本人以外のマネジメントや人事部だけで共有するシーンなど、面談ごとに情報へのアクセス権限は細かく設定することが可能です。
面談の実施状況を
集計して可視化
面談の実施状況を集計し、視覚的に実施状況を把握することができます。また、未実施の対象者を自動的に抽出できます。
人事評価ツールを合わせて活用！
1on1などの定期面談の運用をサポート！
社内の面談を共有・見える化！
過去の面談をパッと確認！
人事評価ツールを
合わせて活用！
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1on1などの定期面談の運用をサポート！
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まずは、お気軽に
お試しください。
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インターネットにつながるパソコンやスマートフォンからいつでもどこでもご利用頂けるクラウドサービスです。
※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
※操作や設定の不明点は、お電話、メール、web会議でサポートさせて頂きます。
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