機能

シナジーHR スキルの機能はシンプルで分かりやすく、
定期的に社員の習熟度や能力をウォッチし、スキル評価の結果を蓄積できます。

機能

シナジーHR スキルの機能はシンプルで分かりやすく、
定期的に社員の習熟度や能力をウォッチし、
スキル評価の結果を蓄積できます。

機能

シナジーHR スキルの機能は
シンプルで分かりやすく、
定期的に社員の習熟度や能力をウォッチし、スキル評価の結果を蓄積できます。

本人の自己申告、他者からの客観的な評価を入力することができるため、360度評価(多面評価)にも活用することができます。

本人の自己申告、他者からの客観的な評価を入力することができるため、360度評価(多面評価)にも活用することができます。

本人の自己申告、他者からの客観的な評価を入力することができるため、360度評価(多面評価)にも活用することができます。

スキルシートを自由に、簡単に作成!
設問(スキル項目)、点数(評価基準)を、自由に設定できます。 また、ビジネススキルや行動特性(コンピテンシー)の習熟度、会社の行動指針の理解度など、スキル項目も自由に作成できます。
シナジーHRスキル_スキルシートを自由に、簡単に作成!
シナジーHRスキル_スキルチェック運用作業を効率化
スキルチェック運用作業を効率化
スキルシート配布、回収はボタン1つで簡単に行えるので、運用作業が大幅に改善できます。 結果の集計は自動で行われ、社員一人一人のスキル状況を簡単に把握できます。
自己評価、他者評価の
割り当てもラクラク
スキルチェックを行うメンバー、評価するメンバーは個人単位だけでなく、チームや組織ごとに割り当てが可能です。 特定のメンバーで定期的なスキルチェックを行うことで、専門性の向上が期待できます。
シナジーHRスキル_自己評価、他者評価の割り当てもラクラク
シナジーHRスキル_集まった結果は自動で集計
集まった結果は自動で集計
本人または他者が入力した結果は自動で集計され可視化されます。 総合的にスキルの点数が高い社員や、特定のスキルに秀でた社員など様々な切り口で集まった結果を確認することが可能です。
結果のフィードバックは簡単、自動化
本人が自身のスキルを自己申告することと並行して、 上司など他者からの客観的な評価を入力することが可能です。 自身と他者の入力結果を見比べながら本人へのフィードバックをすることで 能力開発を促すことに活用できます。
シナジーHRスキル_結果のフィードバックは簡単、自動化
シナジーHRスキル_回答状況が一目でわかる
回答状況が一目でわかる
スキルシートの配布や提出はボタン1つで可能。全体の作業状況もひと目でわかるため、運用作業を大幅に効率化することができます。 また、スキルシートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。
スキルシートを自由に、簡単に作成!
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シナジーHRスキル
スキルチェック運用作業を効率化
スキルシート配布、回収はボタン1つで簡単に行えるので、運用作業が大幅に改善できます。 結果の集計は自動で行われ、社員一人一人のスキル状況を簡単に把握できます。
シナジーHRスキル
自己評価、他者評価の割り当てもラクラク
スキルチェックを行うメンバー、評価するメンバーは個人単位だけでなく、チームや組織ごとに割り当てが可能です。 特定のメンバーで定期的なスキルチェックを行うことで、専門性の向上が期待できます。
シナジーHRスキル
集まった結果は自動で集計
本人または他者が入力した結果は自動で集計され可視化されます。 総合的にスキルの点数が高い社員や、特定のスキルに秀でた社員など様々な切り口で集まった結果を確認することが可能です。
シナジーHRスキル
結果のフィードバックは簡単、自動化
本人が自身のスキルを自己申告することと並行して、 上司など他者からの客観的な評価を入力することが可能です。 自身と他者の入力結果を見比べながら本人へのフィードバックをすることで 能力開発を促すことに活用できます。
シナジーHRスキル
回答状況が一目でわかる
スキルシートの配布や提出はボタン1つで可能。全体の作業状況もひと目でわかるため、運用作業を大幅に効率化することができます。 また、スキルシートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。
シナジーHRスキル
スキルシートを自由に、
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シナジーHRスキル
シナジーHRスキル
スキルチェック
運用作業を効率化
スキルシート配布、回収はボタン1つで簡単に行えるので、運用作業が大幅に改善できます。 結果の集計は自動で行われ、社員一人一人のスキル状況を簡単に把握できます。
自己評価、他者評価の
割り当てもラクラク
スキルチェックを行うメンバー、評価するメンバーは個人単位だけでなく、チームや組織ごとに割り当てが可能です。 特定のメンバーで定期的なスキルチェックを行うことで、専門性の向上が期待できます。
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集まった結果は
自動で集計
本人または他者が入力した結果は自動で集計され可視化されます。 総合的にスキルの点数が高い社員や、特定のスキルに秀でた社員など様々な切り口で集まった結果を確認することが可能です。
結果のフィードバックは
簡単、自動化
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まずは、お気軽にお試しください。
インターネットにつながるパソコンやスマートフォンからいつでもどこでもご利用頂けるクラウドサービスです。
※サーバー管理技術者やご利用のパソコンへのインストール作業は不要です。
※操作や設定の不明点は、お電話、メール、web会議でサポートさせて頂きます。
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