2023年9月19日（火）のサービス改善

いつもシナジーHRをご利用いただきありがとうございます。
9月19日（火）にリリース予定の機能改善のご案内です。
今回はプロフィール・人事評価ツールの改善を行いました。

今回の機能改善

①共通：兼務情報を管理できるようになりました
②共通：組織図上の0人表示を非表示にしました
③人事評価：評価点の平均点を算出できる項目を新設しました
④人事評価：日時項目、明細チェックボックス項目を廃止しました

①共通：兼務情報を管理できるようになりました

今回の改善により兼務情報を登録・管理することが可能となりました。従来は主となる所属情報のみが登録可能でしたが、今回の改善により複数の所属を兼務している場合の情報を登録することが可能となりました。登録された兼務情報は組織図表示にも表示されるため、兼務状況が一目にわかるようになります。

②共通：組織図上の0人表示を非表示にしました

従来、組織図上の人員配置画面において、所属している社員がいない部署は0人と表示されていました。所属することがない部署もあるため、0人の場合には人数表示を非表示になるよう改善しました。 ①の改善と合わせ、組織図上の人員配置がより見やすく改善されます。

③人事評価：評価点の平均点を算出できるようになりました

評価点の平均点を算出できる項目を新設しました。複数の評価要素ごとの評価点を入力する場合などに評価点の平均点を算出することが可能となります。従来も平均点を求める計算式を設定することで算出可能でしたが、評価要素の数が被評価者ごとに異なる場合にも、その数に応じて平均点を求めることが可能となります。

④人事評価：日時、明細チェックボックス項目を廃止しました

人事評価ツールでは評価フォーム上で自社の評価制度にフィットするよう様々な種類の項目を用意しています。今回、フォーム項目の整理を行い「日時」と「明細のチェックボックス」項目を廃止しました。 ③の改善のように、今後もより使いやすい項目を拡充していく予定です。

今回の機能改善内容は以上となります。

今後もご利用企業様のお声を積極的に取り入れていきたいと考えております。機能面でも操作、使い勝手でも、なにか気になることがございましたら、ささいなことでもお伝えいただけますと幸いです。

【未利用ツールの無料トライアルをお試しください！】
ご利用中のツール以外に、興味・関心のあるツールがございましたら、２週間のお試し利用ができますので、お気軽にご連絡下さい。

【機能改善やアップデート情報はFacebookページ、Twitter でも更新してます】
よろしければ「いいね！」「フォロー」等していただけると幸いです。

▼ Facebookページ
https://www.facebook.com/SharinJP/

▼ Twitter
https://twitter.com/sharin_jp/

今後ともシナジーHRをどうぞよろしくお願いいたします。