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人事評価を評価システムで管理する3つのメリット
![人事評価制度の構築・運用には多くの時間と労力を費やします、ここでは、評価管理システムを導入する3つの大きなメリットについて考えます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2024/02/人事評価を評価システムで管理する3つのメリット.png)
評価制度のシステム運営で作業効率化
メリット①:評価の進捗状況の見える化
メリット②:評価データの一限管理で内容の共有・活用が用意
メリット③:評価シートの電子化でコスト削減
![シナジーHR人事評価](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/07/A_202308_人事評価_PC.png)
シナジーHR 人事評価とは?
評価制度をクラウド上で運用することができます。 制度運用にかかる時間の大幅な削減と、評価情報の見える化を実現します。
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【やさしくわかる】人事評価制度の種類としくみ
人事評価制度にこうしなければならないという決まりはありません、ここでは、世の中の人事評価制度の多くが該当する3パターンについて考えます。
![多くの時間をかけて構築した人事評価制度ですが、実際に運用を始めてみると、課題や問題が出てくるものです。ここでは、よくある課題とその対策について考えます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2024/02/人事評価制度が運用できない4つの課題とその対策.png)
人事評価制度が上手く運用できない!よくある課題とその対策
多くの時間をかけて構築した人事評価制度ですが、実際に運用を始めてみると、課題や問題が出てくるものです。ここでは、よくある課題とその対策について考えます。
![ここでは、人事評価制度に対して社員は具体的にどんな不満を感じているのか、また、そのままにしておくことでどんなリスクが生まれるのかを考えていきます。](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2024/02/即辞めます!人事評価制度に不満を.png)
人事評価制度に不満を抱える社員をそのままにしておくリスク5つ
ここでは、人事評価制度に対して社員は具体的にどんな不満を感じているのか、また、そのままにしておくことでどんなリスクが生まれるのかを考えていきます。
事例を知りたい
![シナジーHR導入事例【ソラーレ社会保険労務士法人】](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2021/06/202010全員小.jpg)
ソラーレ社会保険労務士法人
独自の評価シートをクラウドに再現!人事評価制度の運用も大幅に効率化!
![シナジーHR導入事例【株式会社 関西テレビテレビハッズ】](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2022/04/スクリーンショット-2022-04-22-13.38.27.png)
株式会社 関西テレビハッズ
導入の決め手は3つ、手軽に始められるコスト感、シンプルで簡単な操作性、親切丁寧なサポート体制!
![シナジーHR導入事例【株式会社 Kirala】](https://synergyhr.jp/wp-content/uploads/2023/02/センター全体事例.png)
株式会社 Kirala
「納得感」を感じられる透明・公正な評価制度に。成長期スタートアップ企業のシナジーHR活用法
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